組織承諾-福建自考網

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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

31

組織承諾

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管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，
倡導這種觀念的是

A、傳統觀念
B、人際關系觀念
C、相互作用觀念
D、權變觀念

領導方式效果最差的類型是

A、高定規高關懷
B、高定規低關懷
C、高關懷低定規
D、低關懷低定規

群體的形成和變革運作方式的時間階段之間存在著

A、高度不一致性
B、高度一致性
C、非線性關系
D、不均衡性

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